详细内容

海和开展《高效团队协作》培训


《高效团队协作》培训


1994年,斯蒂芬•罗宾斯首次提出了“团队”的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体,团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力。


1540196966157643.jpg


海和做为一家拥有巨大发展潜力的企业,除了优秀的业务能力以外,领导、员工以及各个团队部门之间的协作、沟通也是极为重要的竞争力,它直接影响团队的工作效率。


2018年10月19、20日,海和生物携手得信咨询,开展《高效团队协作》培训,希望通过培训强化团队协作水平,促进员工及团队本身可持续发展,增强竞争力。


1540196987633023.jpg


本次培训以沙盘模拟的形式进行,学员分为5组,每组分别作为CEO通过内部讨论在不同的6个阶段、每个阶段5个事件中作出决策,以挽救一个日渐衰落的N公司。在沙盘模拟中,通过小组谈论、统一意见、作出决策的过程,以及每个决策对N公司的影响中,学员们逐渐认识到团队协作的5种障碍:缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避责任、无视结果。


在讲师的引导下,每组的学员通过个人经历分享、建立沟通规则、团队有效性练习等多种方式,逐渐掌握建立高效协作团队的5项原则:建立信任、掌控冲突、达成承诺、承担责任、关注结果。

学员反馈


A:培训非常清晰的剖析了团队合作过程中的模式及存在的问题类型,通过沙盘练习帮助大家更深入的理解其中问题,及对应的解决方案。这对日常工作是很有帮助的,特别是团队讨论过程中,让我有了特别的收获。


1540197049759937.jpg


B:非常棒的一次培训。之前也参加一些类似的培训,但是这次培训印象最深刻,受益匪浅。整体培训气氛很活跃,大家参与度很高。老师授课时通过一些实例,帮助我们理解。培训时我更多关注了答题与员工敬业度的提升。当培训结束,回头去查看每个阶段题目的设计,是层层深入的,很受启发。这次培训是目前我接受过的培训中,最具实践意义的培训。今后会尝试将所学运用的实际工作中。


1540197265458662.jpg


C:培训非常清晰的讲述了团队合作过程中存在的障碍及五种类型,通过实战的沙盘练习帮助大家更好的理解这些障碍,并通过分析来阐述有效的解决方案,对日常跨部分团队合作是非常有帮助的,这种培训有理论有实战演练形式非常好,对于没有参加过类似培训的同事来说是一个很好的学习机会。


1540197421280031.jpg


D优秀的团队,离不开高效的协作,两天培训,六个阶段,我们小组通过不断的调整、讨论、修正,稳步的提升,越来越好,最终高分赢得到冠军。


这也是课程的意义所在,团队从“无”到有“有”需要一步步建立信任,逐渐打破障碍,也证明企业最根本的竞争优势从来不是资本实力、技术产品,而是团队协作,因为团队协作能力是非常强大,而且弥足珍贵。


1540197467680175.jpg


海和生物人力资源部将为员工提供更多、更丰富的培训项目,以提高员工的业务素质和技能,增强公司竞争力,实现公司与员工共同发展。


敬请期待......



电话: 86-(021)-20568888

地址: 上海市张江高科技园区牛顿路421号

@2018 版权所有 上海海和药物研究开发有限公司 

All Rights Reserved. 沪ICP备12016151号 

Email: bd@haihepharma.com